2015年6月15日，美的中(zhōng)央空調零售團隊的終端主管們齊聚順德北(běi)滘新美的學院，接受系統化的封閉式培訓。他們是全新的團隊，他們朝氣蓬勃，他們鬥志(zhì)昂揚,在大(dà)家的努力拼搏下(xià)，零售終端已迅速崛起。

　　從不熟悉到分(fēn)組互動，開(kāi)始全天的外(wài)聘講師課程。課程由淺入深，引導分(fēn)析終端需求痛點及培訓規劃的方式方法。

　　第二天的課程，全面啓用暖通内部優 秀零售講師主講，從産品到銷售，從銷售到售後，全面解讀零售工(gōng)作執行體(tǐ)系，爲全體(tǐ)終端主管梳理并明确終端工(gōng)作主線路。

　　緊鑼密鼓的培訓結束，大(dà)家一(yī)起進行卷面考試。此刻成績的好與壞，隻是測試當前知(zhī)識的掌握程度，而後期的卓悅來自于每時每刻不懈的努力。

　　蕞後一(yī)天的培訓安排需要大(dà)家走動起來。了解美的集團成長史，知(zhī)道自己在如何優 秀的企業供職，以成爲美的一(yī)員(yuán)而驕傲。

　　理論學習、實踐引導，再用一(yī)些時間互相探讨和溝通。工(gōng)作總有一(yī)些困難看起來難以超越，當思想開(kāi)始交換，我(wǒ)(wǒ)們了解到：山不過來我(wǒ)(wǒ)過去(qù)，困難就迎刃而解。

　　以《亮劍》台詞結束美的中(zhōng)央空調零售終端主管2015年第 一(yī)期培訓：“一(yī)支軍事隊伍的性格多半是由隊伍組建時第 一(yī)任行政長官的風格鑄就，此後許久，這支隊伍就有了代代相傳的性格”。在美的，如果要追根溯源，狼性風格早在數年前就已牢牢成型，現在我(wǒ)(wǒ)們要做的，就是将代代傳承的狼性銷售團隊結合當前實際的要求，在這個嶄新的舞台上綻放(fàng)出獨一(yī) 無二的光彩。努力吧，年輕的8090後終端主管們，時代需要我(wǒ)(wǒ)們登上舞台!